Partners

Collaborano in maniera sistematica  ai progetti ERNetwork:

Ettore Rispoli. Ingegnere meccanico con specializzazione in ricerca operativa è il fondatore e coordinatore del network. Da circa trenta anni opera nella progettazione e realizzazione di programmi formativi complessi e svolge attività di consulenza direzionale nelle aree: Management gestione dell’innovazione, miglioramento processi, definizione sistemi di competenze e sistemi integrati di formazione e sviluppo. Consulente di Change Management ha progettato e gestito sistemi formativi e scuole aziendali inizialmente nelle aziende del Gruppo IRI e successivamente nei maggiori gruppi industriali.

Franco Barbero. Psicologo di orientamento sistemico-relazionale applicato al mondo del lavoro e delle organizzazioni. Partner e titolare dello studio B.e C. di Torino, collabora con il Network personalmente e/o con la sua struttura in progetti di formazione e consulenza per lo sviluppo manageriale e per la realizzazione di processi di valutazione di prestazioni e potenziali. Ha maturato esperienze di lavoro in Europa occidentale ed orientale, in Sud America e nell’Africa mediterranea prevalentemente al servizio di grandi aziende manifatturiere, bancarie, assicurative e di Enti pubblici. Recentemente ha approfondito gli studi sull’analisi e sulla gestione dello stress correlato al lavoro mettendo a punto un’apposita metodologia di intervento.

Ana Castellà Casals. Psicologa  del lavoro e delle organizzazioni. Partner e titolare dello studio B.e C. di Torino, si occupa di progettazione ed erogazione di interventi formativi nell’area dello sviluppo manageriale con particolare riferimento alle tematiche della leadership, motivazione e gestione risorse, motivazione e team working. Ha maturato significative esperienze nella strutturazione di sistemi di selezione, valutazione ed assessment e nei programmi di riqualificazione ed orientamento professionale. Sviluppa attività di ricerche ed analisi su clima, valori, cultura e comportamento organizzativo. Ha messo a punto sistemi di auto ed etero valutazione degli stili di leadership a realizza programmi di counselling individuale sul miglioramento della leadership  e del comportamento organizzativo.

Roberto Pozza. Ingegnere aereonautico, progetta e realizza interventi di formazione e consulenza sullo sviluppo delle competenze manageriali e sull’applicazione delle tecniche gestionali avanzate (project Management benchmarking, balance scorecard). Dopo un’esperienza aziendale maturata nell’ambito dello sviluppo e innovazione organizzativa ha operato con prestigiose società di consulenza. Dal 1993 è certificato da E.de Bono sull’erogazione di seminari sul pensiero laterale ed ha condotto rilevanti esperienze nell’applicazione e diffusione di metodi e tecniche basate sulla creatività.

Rosa Mappa. Consulente esperta nella progettazione di programmi formativi e nella definizione e gestione di sistemi di monitoraggio e valutazione dell’apprendimento. Laureata in scienze dell’educazione e specialista dei sistemi/processi per la formazione in rete ha coordinato programmi di inserimento dei talenti e di sviluppo della leadership per Management intermedi.

Zila Carnevale. Laureata in lingue con specializzazione in antropologia culturale. Dopo un’esperienza nel giornalismo, si è dedicata alla formazione comportamentale/organizzativa. Ha curato particolarmente lo studio delle metodologie didattiche per l’apprendimento degli adulti; progetta e realizza interventi per la formazione aziendale. Si è impegnata nello studio del benessere organizzativo e qualificatasi come counsellor coadiuva manager, professionisti ed organizzazioni nello sviluppo di piani di miglioramento individuale e collettivo.

Mario Rispoli. Sociologo ad indirizzo comunicazione e mass media. Consulente junior per lo sviluppo progettazione e monitoraggio dei progetti di formazione professionale e manageriale. Esperto in statistica, cura l’impostazione e l’analisi dei risultati  di studi e ricerche sui fenomeni aziendali (clima, risultati formativi, etc…). Ha maturato esperienze nel settore vendita per prodotti elettronici di largo consumo. Si occupa della progettazione e realizzazione di siti/portali su intranet aziendale e su internet. E’ il webmaster del sito ERNetwork.

Partecipano ad alcune iniziative del network:

Riccardo Tiscini. Economista e docente universitario(Università degli Studi del Molise – Università Luiss), svolge attività di consulenza per imprese private, pubbliche amministrazioni e imprese di pubblici servizi. Si occupa di operazioni straordinarie di riassetto societario, operazione sul capitale e sui mercati regolamentati(OPA,OPS,IPO). Cura la progettazione di sistemi di contabilità analitica, controllo di gestione, value based management e performance measurement.

Francesca di Donato. Economista e docente a contratto presso le Università LUMSA, libera università S.Pio Quinto e Luiss. Commercialista e revisore contabile, opera nel campo della consulenza occupandosi di: operazioni straordinarie di riassetto societario, operazioni sul capitale, progettazioni di sistemi di contabilità analitica, controllo di gestione, performance measurement.

Fabrizio Maimone. Laureato in scienze politiche ad indirizzo internazionale con studi di specializzazione in psicologia del lavoro ed organizzazione. Dottore di ricerca in scienze delle comunicazioni e organizzazioni complesse, docente di comunicazione organizzativa presso l’Università LUMSA di Roma. In qualità di consulente senior e formatore manageriale ha lavorato con imprese multinazionali, enti pubblici ed organizzazioni non profit, maturando esperienze significative in più settori (banche, assicurazioni, automotive, ict, aerospaziale, sanità e pubblica amministrazione). Si occupa di sviluppo del capitale umano, gestione della conoscenza e comunicazione organizzativa con particolare riguardo alle organizzazioni knowledge intensive.

Sergio Benenti. Matematico. Docente di matematica per la chimica e di meccanica analitica presso al facoltà di scienze matematiche, fisiche e naturali dell’Università di Torino. Svolge ricerche nel campo della meccanica analitica e della geometria differenziale, nell’ambito dei programmi di ricerca del Gruppo Nazionale di Fisica Matematica (Istituto Nazionale di Alta Matematica). Sviluppa interventi didattici rivolti al management delle imprese per migliorare la visione strategica e affinare le tecniche di semplificazione e complessificazione dei problemi. Sperimenta e ricerca l’utilizzo nella didattica di approcci esperienziali basati sulla manualità per facilitare le fasi di astrazione e modellazione di nuove modalità di pensiero.

Giuseppe Modica. Pittore e titolare della cattedra di pittura presso il Dipartimento di Pittura dell’Accademia di Belle Arti di Roma. Artista nelle cui opere si manifesta una tensione verso la “metafisica” delle cose quotidiane, partecipa a workshop manageriali suggerendo stimoli ed analogie basate sulla visione artistica del processo di sviluppo del pensiero strategico.

Roberto Cognazzo. Musicista di formazione eclettica pratica il pianoforte, l’organo, il clavicembalo, come solista in orchestre e formazioni cameristiche e come partner di rinomati artisti. Nel corso di una trentennale carriera ha coltivato con particolare successo il genere della conferenza-concerto, allestendo programmi di carattere divulgativo definiti come “conversazioni al pianoforte”. E’ docente al Conservatorio di Torino, interviene in seminari e workshop manageriali proponendo stimolanti e concrete analogie tra management  e composizioni/esecuzioni musicali.

G.Modica, La stanza dell'inquietudine